İlçe Belediyesi’nin aylık gelirini 44 milyon 800 bin TL olarak açıklayan Nihat Çiftçi, ”Memur, kadrolu işçi ve şirket çalışanlarımızın toplam aylık maaş tutarı 59.050.000 TL’dir. Değerli Karaköprülüler bu tabloyu sizce nasıl sürdürebiliriz?” sorusunu yöneltti, fikirlerini sordu.
İşte bu konudaki bazı görüşler:
Mahmut Nedim Polat: Aradaki farkı kapatacak kadar kaç şirket elamanına tekamül ediyorsa en sondan başlayarak geriye doğru personel çıkarmak. Başka çaresi yok yapılacak şey sadece temizlik ve zorunlu işler olmalı. Ne zamanki toparlanma başlayınca personele ihtiyaç oldukça işine son verilen isimlerden alınabilir. İşine son verilecek personellerinde aralarından seçim yapmak lazım. Evi kendi evimi arabası var mı tarlası var mı bu tür şeyler dikkate alınır gerçekten o işe ihtiyacı olanlar ile yola devam edilir ise verimlilik artar yapacağı işi daha dikkatli yapar böylece kurumun işleri daha hızlı daha düzenli olur.
Leyla Dusak Kubat: Kadrolu olanlar kurumlar arası geçiş yapabilir , bir asgari ücret üstü alanları tek asgariye indirmek , Belediyede vasıfsız, külfet olan personelleri ek mesai yerine çalıştırmak, tüm daire başkanları ve müdürlerin araçlarını elinden almak, çünkü çoğunun şahsi aracı var zaten..
Naime Yavuz: Çok fazla 2-3 asgarî ücret alan işe yaramayan ATM memurları var. Zorunlu işçilerden hariç fazla olanları çıkarmak lazım, ya da maaş düzenlenmesine gidin. Her bir müdüre ve müdür yardımcısına özel araç ve şoför verilmiş araçları satışa çıkarın. Fazla kiralık binalar yerler var
Cebrail Değerli: ATM memurları tespit edilip Belediye’ye Şanlıurfa’ya katkısı olmayan kişilerin kim olursa olsun maaş akışının sonlanması, ihtiyaç dışı gerek personel gerek ürün, gerekse hizmet alımın yapılmaması, mevcutta var ise iptal edilmesi, sonlandırılması ayrıca gelir kaynağı oluşturmak.